Danila spune ca nu este necesara restructurarea BCR
Presedintele BCR spune ca nu se pune problema reducerii personalului, intrucat planurile bancii sunt de extindere puternica in continuare, pentru a-si mentine pozitia de lider al sistemului bancar. ½Anul viitor vom mai deschide 75 de noi unitati, dupa ce in acest an am inaugurat 60½, precizeaza Danila. El a spus ca BCR nu are nevoie, in acest moment, de o restructurare in adevaratul sens al cuvantului. ½Restructurarea si modernizarea bancii am inceput-o inca de acum patru ani, iar rezultatele sunt evidente½, a adaugat Danila.
El s-a referit la succesul pe care l-a avut privatizarea BCR, mai ales cu privire la pretul bun pe care l-a platit Erste Bank. ½BCR a ajuns astfel o banca de prestigiu international, iar acest lucru se datoreaza in special angajatilor sai, carora as vrea sa le multumesc½, a sunat destul de patetic, totusi realist, mesajul presedintelui. Numai daca ne gandim la situatia jalnica in care a ajuns CEC-ul sau la concurenta marilor grupuri straine precum Raiffeisen sau Societe Generale. Jos palaria (mai degraba caciula) pentru BCR!
½Privatizarea BCR ar trebui privita ca un demers normal intr-o economie de piata, in care companiile isi schimba des actionarii. El este un eveniment important pentru banca, insa si mai importanta este activitatea curenta½, a mai spus Danila, incercand sa faca aluzie la ideea de continuitate mentionata anterior. ½O semnificatie importanta a privatizarii il constituie si faptul ca BCR are capacitatea de a deveni o platforma, un hub, pentru sustinerea investitiilor straine in Romania½, a precizat Danila.
Si totusi, Erste Bank a anuntat, imediat dupa ce a aflat ca a castigat licitatia, ca va lansa un program de integrare si restructurarea in cadrul BCR. ½Scopul acestui program, se arata intr-un comunicat al bancii, este acela de a implementa masuri ce vizeaza cresterea veniturilor, centralizarea si optimizarea functiilor de back-office si optimizarea retelei de sucursale precum si cresterea performantelor personalului.
Obiectivele pe termen lung vor avea in vedere reducerea raportului cost-venit de la 52% la 48% in 2009, determinand cresterea rentabilitatii capitalului angajat de la 17% la peste 35% (conform rentabilitatii capitalului Tier 1 de 9%).½
Articol realizat de Vasile COMAN
