Toti studentii isi doresc un loc de munca bine platit imediat dupa terminarea studiilor sau chiar in timpul lor.
Tinerii pot afla mai multe despre posturile disponibile pentru incepatori si chiar aplica la ele, in cadrul targurilor de joburi, care se afla in desfasurare in aceasta perioada. Chiar weekend-ul trecut a avut loc in Bucuresti un targ al joburilor in domeniul bancar.
Distinsa de trei ori de Asociatia Studentilor Economisti din Romania (ASER) cu titlul de “Cel mai dorit angajator”, BRD- Groupe Societe Generale este si una dintre cele mai prezente banci in cadrul targurilor de job-uri destinate tinerilor si la seminariile organizate de asociatiile studentesti.
Oferta actuala a BRD pentru entry-level se extinde pe mai multe domeniii, pozitiile pentru care se poate opta fiind de: programator, auditor junior, inginer de sistem, operator ghiseu si teleconsilier. In ceea ce priveste dezvoltarea profesionala, BRD ofera cursuri teoretice si stagii, inclusiv in Franta, pentru posturile de auditor, manager agentie, functii suport si cele din departamentele de risc si financiar.
Pentru a ajunge responsabil agentie, spre exemplu, un incepator va fi mai intai consilier clientela persoane fizice (1.5-3 ani), apoi consilier clientela persoane juridice (aproximativ 3 ani).
La UniCredit Tiriac Bank, posturile disponibile in momentul actual pentru incepatori sunt Loan Administrator si Operations Officer. Pentru ambele se face un training de doua saptamani, iar posibilitatea de a avansa apare la 12 luni de la angajare, conform politicii UniCredit. Pachetul salarial este corelat cu rezultatul individual.
Libra Bank ofera tinerilor un program anual de internship, remunerat, Junior Banking League, precum si un program de leadership, formare cu o durata de 2 ani pentru tinerii manageri. Posturile disponibile la momentul actual sunt in departamentele de vanzari (manager relatii clienti), front office (consilier financiar-bancar) si back office (analist credite, administrator credite). Oportunitatile de promovare apar la Libra Bank dupa primele 6 luni, iar trimestrial are loc concursul “ Echipa Trimestrului”, cand sunt rasplatite cele mai bune performante pe fiecare post din sucursale.
Credit Europe Bank are disponible pentru cei fara experienta, posturi de operator ghiseu, contact center operator si consultant financiar. Pentru postul de consultant financiar, pachetul salarial este compus din parte fixa si parte variabila in functie de performanta individuala. Oportunitatile de avansare sunt structurate intr-un plan de cariera.
Bancpost ofera posibilitatea unui job part-time, in unitatile operationale (postul de ofiter bancar, teller), retail banking si private banking. Noii angajati vor trece printr-un training de doua saptamani. La fel se va intampla si cu cei ce doresc sa ocupe pozitiile disponibile ale Intesa Sanpaolo Bank. Cei lipsiti de experienta pot aplica pentru Planning& Controlling jr. sau functionar receptie.
Raiffeisen Bankofera tinerilor programe speciale ce ii pregatesc pentru o cariera in banking; Raiffeisen Trainee are ca scop dezvoltarea de abilitati profesionale specifice domeniului bancar intr-un cadru adecvat si acumularea cunostintelor necesare.
Participantii vor trece prin stagii de pregatire specializate pe linii de business( retail, corporatii, credit management, etc) si vor fi implicate in proiecte, traininguri, si intalniri cu clientii. Periodic, vor exista si evaluari.
Acest program asigura participantului un job in cadrul Raiffeisen Bank. Cine poate aplica? Orice student in ultimul an, masterand sau proaspat absolvent cu rezultate deosebite pe parcursul studiilor, bun cunoscator al limbii engleze, cu spirit intreprinzator si abilitati de comunicare.
Daca esti in ultimul/penultimul an la facultate sau masterand, ai fost ales pentru a studia la o universitate de prestigiu din strainatate, ai avut rezultate deosebite pe perioada studiilor si stapanesti foarte bine limba engleza, poti primi o bursa Raiffeisen si oportunitatea de a fi angajat Raiffeisen la sfarsitul studiilor.
SME Raiffeisen School este un program ce isi propune initierea studentilor in abordarea si creditarea segmentului IMM.
Programul dureaza 9 luni, timp in care beneficiarii sunt angajati Raiffeisen, iar la sfarsitul acestei perioade, cei mai buni dintre participanti vor avea un loc asigurat in cadrul Raiffeisen.
La ProCredit Bank, un student se poate angaja pe postul de casier, insa numai daca are experienta in lucrul cu numerarul, daca are cunostinde de operare PC, iar cunoasterea limbii engleze reprezinta un avantaj; un alt job disponibil este cel de Back Officer, ce consta in inregistrarea operatiunilor ordonate de catre clienti in software-ul bancii si efectuarea de rapoarte interne si externe. Pentru acest post nu este necesara experienta, insa se cer cunostinte excelente de operare PC si atentie la detalii.
Un alt job pentru entry-level in ProCredit este cel de Ofiter Credite, slujba ce consta in promovarea produselor de credit, analizarea cererilor de credit, stabilirea si mentinerea unei relatii bune cu clientii si monitorizarea portofoliului de credite.
Pentru acest job trebuie sa aveti in curs sau finalizate studii superioare in domeniul economic, abilitati de vanzare, de comunicare si capacitate de analiza. De asemenea, cunoasterea limbii engleze constituie avantaj.
