BCR îşi va menÅ£ine numărul de salariaÅ£i la 8.700 până la sfârÅŸitul acestui an, în condiÅ£iile în care nu a îngheÅ£at angajările ÅŸi urmăreÅŸte „să îi recruteze pe cei mai buni angajaÅ£i de pe piaÅ£ă”, a declarat preÅŸedintele executiv al băncii, Dominic Bruynseels, la The Money Channel (TMC).
„Cred că măsurile de strângere a curelei sunt importante. Ceea ce am încercat să evităm până în acest moment au fost concedierile ÅŸi am discutat cu sindicatele că vom menÅ£ine cifra de 8700 de angajaÅ£i până la sfârÅŸitul acestui an. Noi nu am îngheÅ£at angajările ÅŸi considerăm că am făcut bine pentru că ceea ce dorim să facem este să aducem cei mai buni angajaÅ£i de pe piaÅ£ă la noi în bancă. Poate asta înseamnă ca unii angajaÅ£i să plece, dar pentru mine acest lucru este un lucru bun, pentru că cel mai important activ al băncii, oamenii, trebuie Å£inut la un nivel înalt”, a spus Bruynseels.
El a subliniat că banca are, în prezent, un raport bun între costuri ÅŸi venituri, însă continuă să caute modalităÅ£i de creÅŸtere a eficienÅ£ei, inclusiv prin politica de plată a angajaÅ£ilor, prin care BCR acordă bonusuri în funcÅ£ie de performanÅ£ă
„Avem un program de reducere a costurilor de când am început programul de integrare al BCR în cadrul Erste, avem un indicator cost-venituri de 39,5% care este foarte bun, deci suntem destul de eficienÅ£i. TotuÅŸi, putem găsi modalităÅ£i de a fi mai eficienÅ£i. De exemplu, putem continua să lucrăm cu angajaÅ£ii noÅŸtri, astfel încât bonusurile pe care le primesc sunt legate de veniturile pe care le aduc băncii, iar acesta a fost subiect de negociere cu sindicatele în prima jumătate a anului ÅŸi într-adevăr angajaÅ£ii primesc bonusuri în funcÅ£ie de performanÅ£ă”, a completat ÅŸeful BCR.
