HVB Banca pentru Locuinte angajeaza agenti de vinzari

Conform informatiilor publicate pe site-ul noii banci (www.hvblocuinte.ro), la incheierea contractului de economisire-creditare se percepe un comision de deschidere din care se achita comisionul intermediarului. Valoarea comisionului de deschidere este de 1% sau 1,6% din suma contractata, in functie de varianta de tarif. Posibilitatea de castig a intermediarului nu dezavantajeaza pe cel care aplica pentru un astfel de produs de economisire-creditare. Banca stimuleaza performanta, acordand cinci milioane de lei pe luna celor care ajung ulterior pe pozitia de Team Manager (nu trebuie sa stiti engleza) si 20 de milioane celor care ajung Sales Manager.

Ce este conceptul de economisire-creditare

De fapt, tot acest sistem se bazeaza pe acceptarea de depozite de la clienti si acordarea ulterioara de credite cu dobanzi fixe pentru masuri in domeniul locativ. Elementul definitoriu este colectivul, adica identitatea dintre depunatorii si beneficiarii de credite.

Scopul economisirii si creditarii in sistem colectiv pentru domeniul locativ este acela de a sustine populatia pentru imbunatatirea conditiilor de locuit, fiind una dintre cele mai performante modalitati de asigurare a viitorului, sustine HVB Banca pentru Locuinte. Sistemul acesta este unul asemanator cu bine-cunoscutul sistem Multi Level Marketing, in care posibilitatile de castig sunt direct proportionale cu raportul vanzarilor. Cu alte cuvinte, cu cat te pricepi sa vinzi cat mai bine acest produs, cu atat castigi mai mult.

“Nu va puteti imbogati rapid desfasurand aceasta activitate, dar va puteti asigura un venit lunar substantial”, conform informatiilor publicate pe site. Persoanele consecvente pot ajunge sa obtina un venit de 8.000 de euro pe luna, in aproximativ patru ani de zile.

Istoria sistemului de creditare-economisire

Sistemul este impus de peste 80 de ani in Germania si Austria La inceputul anilor ‘90, acesta a fost introdus si popularizat in Cehia, Ungaria, Slovacia , Croatia. In Germania exista peste 33 milioane de contracte de economisire-creditare, iar in Austria este utilizat de peste jumatate din populatie. In Cehia peste exista peste 6 milioane de contracte, la o populatie de circa 10 milioane de locuitori (in medie 2 contracte / familie).

Nu trebuie sa stiti limbi straine…

pentru a ajunge Team Manager la HVB Banca pentru Locuinte, se arata in anuntul bancii. Trebuie sa fiti nu om dinamic, comunicativ, dispus sa calatoreasca si dornic sa ajunga departe lucrand intr-un sistem absolut nou pe piata din Romania. Practic, HVB Banca pentru Locuinte are nevoie de ajutor in promovarea unor produse noi pe piata bancara din Romania, instruindu-si personalul gratuit. Daca sunteti interesati, trimiteti un CV in limba romana la HVB Banca pentru Locuinte S.A., strada Dr. Grigore Mora nr. 37, sector 1 , Bucuresti RO 011886.

fax: + 40-21-319.3972

e-mail: contact@hvblocuinte.ro

ªi agentii de vanzari au idoli

Pe site-ul bancii sunt postate si doua succes story ale angajatilor bancilor corespondente din Europa de Est, care aduc aminte de promovarile de genul “am slabit douazeci de kilograme intr-o saptamana”.

Astfel, D-na Jana Postranecka din Cehia a inceput cariera la Hypo Stavebni Sporitelna, banca pentru locuinte membra a HVB Group, pe pozitia de Director de district. “Un an mai tarziu (1996) a avansat pe pozitia de Director regional iar in 1999 pe pozitia de top, Director de tara, pozitie pe care o ocupa si in prezent. In calitatea de Director de tara, d-na Postranecka coordoneaza o echipa de 300 de comisionari activi (numarul total al comisionarilor din echipa este 1.800) cu ajutorul carora a atras un total de peste 70.000 de clienti.

Succesul este dublat de o viata particulara plina. D-na Postranecka are doua fiice, prima in varsta de 26 de ani – a calcat pe urmele mamei sale in cariera, este actualmente Director regional la Hypo Stavebni Sporitelna – iar cea de-a doua, de 18 ani va deveni o jucatoare profesionista de tenis. Familia detine patru proprietati imobiliare, o locuinta in Praga, o casa in imprejurimi, o casa in sudul Frantei si o casa de weekend respectiv trei autoturisme, doua VW Passat si o Skoda Octavia. D-na Postranecka este pasionata de sporturi, printre favoritele d-nei numarandu-se tenisul si schiul…

Recomandarea d-nei Postranecka – ale carei venituri actuale se situeaza intre 10 si 20 de mii de EURO lunar – pentru cei care debuteaza in cariera: „Nu renunta niciodata!”

“Dupa un an si jumatate veti avea venituri foarte mari”

Domnul Eduard Kolar, de profesie inginer constructor, a activat o buna perioada in Cehia, regiunea Boemia de Nord, ca sef de santier. In 1994, chiar anul infiintarii, d-nul Kolar s-a alaturat echipei Hypo Stavebni Sporitelna pe pozitia de Director de district.

Inainte de acest moment d-nul Kolar, in varsta de 43 de ani, castiga 300 de EURO lunar. Un an mai tarziu d-nul a avansat pe pozitia de Director regional iar dupa nu mai mult de doi ani, respectiv in 1997, d-nul Kolar a ajuns in pozitia de top , cea de Director de tara.

Echipa d-nului Kolar numara 250 de comisionari activi (in total cca. 2000) iar numarul clientilor se ridica la peste 150.000 – in primele 5 luni ale anului curent, echipa d-nului Kolar a atras peste 10.000 de clienti noi.

D-nul Kolar are doi fii, cel mai mare, in varsta de 32 de ani, fiind Director de district la Hypo Stavebni Sporitelna. Din veniturile realizate in activitatea sa, d-nul Kolar a achizitionat patru proprietati imobiliare – o casa pe care a inchiriat-o, o vila, o locuinta in Praga si o casa de vacanta. Colectia sa auto numara sapte masini, printre care doua bijuterii, un Land Rover si un Jaguar.

Din modestie, d-nul Kolar nu a dorit sa dezvaluie valoarea exacta a veniturilor sale lunare, el spunand insa noilor membrii ai echipei sale: „lucrati 8 ore pe zi si in doua luni veti realiza comisioane frumoase iar dupa un an si jumatate veti avea venituri foarte mari”.