In economia patriei se petrec lucruri tot mai ciudate. De fapt, ciudatenia
este data de preturile exagerat de mari la tot ce misca sau sta. Oracolul
petrolist Patriciu face si el un bloc de locuinte si suparat pe cat a
trebuit sa dea pe teren, prezice prabusirea pietei imobiliare. Alimentele
din Bucuresti sunt mai scumpe decat la Berlin, din cauza camatarilor din
piete si din supermarketuri, care practica taxe de intrare si adaosuri
comerciale chiar si de cinci-zece ori mai mari decat pretul rosiei sau
carnatului la producator.
In acelasi timp, salariile au sarit si ele in aer, asa incat tot mai
putine firme isi permit sa angajeze un absolvent fara nici un pic de
experienta care cere in schimb cel putin 500 de euro pe luna. Si
atunci… chinezii sunt solutia.
Muncitorii chinezi in constructii vin in Romania dupa consoartele (sau
amantele) lor angajate deja in fabrici de confenctii. Firma de brokeraj in
asigurari Capital&Alliance a incheiat recent asigurari de raspundere
civila in caz de accident sau boala pentru un grup de 100 de munciori
chinezi care vor lucra la unul din complexele rezidentiale din Romania.
Surpriza abia acum vine: firma de resurse umane are, se pare, o comanda
pentru recrutarea de pana la 1000 de muncitori chinezi care sa lucreze in
sectorul constructiilor in Romania, un sector clasat pe primul loc in
Europa in privinta ritmului de crestere, conform ultimelor date venite de
la Eurostat, institutul de statistica european.
Chinezii in leasing sunt perfecti pentru o firma de constructii: dincolo
de faptul ca exista, sunt ieftini. Mai ieftini si, se pare, mai muncitori
decat romanii (aici nu bag mana in foc, scuze daca jignesc pe cineva). In
orice caz, se pare ca sunt, cel putin, mai ordonati.
Un alt avantaj al unei firme care inchiriaza muncitori chienzi este acela
ca nu-si bate capul cu problemele de resurse umane. Nu se chinuie sa caute
la nesfarsit si sa faca interviuri cu muncitorii, iar atunci cand nu mai
este multumit de unul dintre ei nu trebuie sa-l concedieze, intrucat este
angajatul firmei de resurse umane. Aceasta-i poate gasi repede un alt loc
de munca.
In privinta asigurarii muncitorilor, suma asigurata variaza intre 10.000
si 15.000 de euro pe persoana si are ca principal scop despagubirile in
cazul bolii sau accidentelor, cand muncitorul este nevoit sa stea la
spital sau acasa, in convalescenta, precum si in cazul decesului si
transportului in patria-mama.
De ce a ales firma de resurse umane sa faca aceste asigurari cu un broker?
„Din simplul motiv ca un broker, in speta Capital&Alliance, gaseste cea
mai buna asigurare de acest gen de pe piata”, a declarat, pentru
GhiseulBancar.ro, Cristian Anghel, directorul companiei.
„In cazul asigurarilor de raspundere civila pentru muncitori conteaza atat
pretul, adica valoarea primei platite, cat si valoarea despagubirii. Iar
diferentele dintre ofertele firmelor de asigurari sunt destul de mari, pot
varia pe o plaja de la 1 la 4. Cauza e simpla: sunt putini asiguratori
specializati pe aceste tipuri de asigurari”, precizeaza Cristian Anghel.
Bine ati venit, dragi chinezi, in Romania! Aici va puteti simti ca acasa,
pentru ca in magazine va asteapta toata gama de produse chinezesti.
