Printre cele mai cautate joburi de bancheri se numara cele de manager de relatii, branch manageri, dar si casieri sau pozitiile de trezorerie, management al riscului sau marketing.
Una dintre cele mai „mobile” pozitii din sistemul financiar-bancar este cea de manager de relatii. Stefan Tarta, specialist recrutare in cadrul BCR, spune ca stie multe cazuri in care colegi de-ai sai au trecut prin trei-patru institutii bancare diferite intr-un interval foarte scurt de timp: de maximum 3 ani. Cea mai vizibila consecinta: salarii in crestere.
In mod evident, exista un anumit set de pozitii pentru care lupta este mai acerba. Cand sunt intrebati, tot mai multi angajatori vorbesc despre unele joburi de conducere si despre cele „la vedere”, care presupun interactiunea cu clientii. Astfel, reprezentantul BCR spune ca printre cei mai cautati se numara branch managerii si relationship managerii. „Este normal”, spune Tarta. „Sunt oameni de vanzari, cunosc clientii, stiu sa vorbeasca, stiu ce se cauta, stiu sa negocieze…”, precizeaza Tarta, citat de Ziarul Financiar.
Reprezentantul BCR este de parere ca pozitiile cele mai vanate sunt cele din departamentele de vanzare, risk management si audit intern.
Ocupantii unor astfel de pozitii au in acest moment numai atuuri pe piata fortei de munca. Exista insa si alte joburi, nu la fel de mult valorizate financiar sau profesional, dar care pot fi considerate drept cheie in piata. Si care lipsesc in anumite momente. Se nasc astfel unele mici paradoxuri de HR.
„In prezent, un post deosebit de cautat este cel de casier. Si trebuie sa recunoastem ca o unitate bancara nu poate functiona fara casier. Totusi, casierul nu este un angajat foarte mobil… Poate nici asteptarile lui nu sunt atat de mari”, afirma Tarta.
Directorul de resurse umane al ING, Manuela Dragomir, este de parere ca unele dintre pozitiile cele mai „interesante” intr-o banca sunt cele de trezorerie, management al riscului, marketing, insa si cele din zonele de dezvoltare de produse, carduri (in special, refuzuri de plata), analiza de credit sunt vizate de catre multi candidati.
Sistemul bancar raporteaza cel mai ridicat nivel salarial din economie, salariul mediu net al angajatilor din institutiile financiare fiind de aproximativ 730 de euro in 2006, potrivit datelor Institutului National de Statistica. Desi componenta financiara cantareste mult intr-o decizie de schimbare de job, oamenii nu migreaza doar pentru salarii mai mari. Exista multe alte motive: o organizatie mai moderna, posibilitati de pregatire mai bune, speranta unor sefi mai „buni” sau chiar fuga de actualul sef, conditii de munca diferite sau un program de lucru mai flexibil.
Manuela Dragomir, director de resurse umane al ING Bank Romania, crede ca piata fortei de munca s-a schimbat comparativ cu anii trecuti, mai ales in ceea ce priveste atitudinea si mentalitatea angajatilor, iar acest fapt ii obliga pe angajatori sa isi adapteze strategia de resurse umane. „Angajatul de astazi se valorizeaza diferit, fiind mult mai exigent in alegerea locului de munca. Brandul angajatorului nu mai reprezinta un criteriu suficient in atragerea candidatilor. Continutul jobului, oportunitatile de dezvoltare, accesul la programe de pregatire, cultura organizationala cantaresc greu”, spune Dragomir.
Ma intreb de ce oare un om cu studii medii de ce nu poate fi introdus in acest sistem,intrucit dupa parerea mea ar sti sa vorbeasca mai frumos cu clientii.Functionarii actuali, majoritatea sunt deja ajunsi(financiar) si nu prea mai au un interes sa-ti vorbeasca frumos.Intradevar ca unor scoringuri care li se aplica datorita noua clientilor ei au un beneficiu(normal),tot ei in cistig……nu mi se pare corect.Si noi oamenii cu studii medii suntem destepti….
Draga angela si eu ma \”bucur\” de acelasi statut ca si tine dar cred ca inainte de a arunca cu piatra ar fi mai bine sa te ocupi de tine – fii mai atenta la exprimare..poate aici este diferenta intre noi si ei…ce zici?
Cred ca are dreptate Angela ,pentru ca sint cazuri cind unele persoane care nu au terminat o facultate au motive foarte intemeiate de ex.lipsa banilor ,a greutatilor in familie etc.,dar asta nu inseamna ca sint mai putin destepti sau nu pot fi buni functionari bancari .Nu uitati ca inainte sa apara atitea banci si persoane \”licentiate\”(sa fim sinceri, acum nu putem spune ca se face carte la facultatile particulare )se lucra cu oameni si cu studii medii in banci ,chiar si in functii de conducere (sef serv.,coord.etc.)si erau mult mai constiinciosi ,fideli,cu bun simt ,buni negociatori si vinzatori ,dar de mare INCREDERE ceia ce acum greu mai gasesti .Acum bancile angajeaza numai tineret care sa arate cit de cit bine si sa cunoasca o limba \”straina\”,dar nu-i mai ia in seama pe cei cu experienta si mai putin tineri .
Dragele mele…voi aveti impresia ca lipsa facultatii va impiedica sa gasiti un post bine cotat? In cazul asta,aveti un mare handicap… Insa va inteleg: intotdeauna a fost mai usor sa gasim scuze decat sa gasim solutii! „ceia” ce deja e un obicei prea des intalnit!!
Oameni buni sa stiti ca nu e lapte si miere in banci. Daca vreti sa ajungeti niste oameni lipsiti de timp liber, de personalitate si cu niste creiere spalate angajativa in sistemul bancar romanesc. Nu e nimic din ceea ce credeti voi. Sunt un „fericit” angajat intr-o mare banca din Romania si intru dimineata la 8 si ies seara la 8, iar salarul nu e deloc pe masura. Aveti grija ce doriti, cred ca e mai bine sa va doriti slujbe mai simple si cu castiguri mult mai mari. Specializativa intr-o meserie, ceva frumos si folositor pt voi, nu va inchideti in ideea ca in banci e grozav. E o mare jale.
Concluzia: aveti grija ce va doriti…………………
Gabi are dreptate…
aveti grija ce va doriti…
Cred ca nu vom scapa niciodata de mentalitatea asta de romani… 🙁
Hristos a Inviat!
Ceea ce ofera bancile in momentul de fata sunt doar cat mai multe responsabilitati pentru acelasi salariu! Daca demonstrezi ca poti, atunci vei primi cat mai multe sarcini pe care nu le poti duce la bun sfarsit decat daca stai la birou pana dupa orele 19.00, asa cum spunea Gabriel H, iar daca mergi pe principiul „Luna trece, leafa merge!” s-ar putea sa te trezesti facand acelasi lucru ani de-a randul sau sa fii „obligat” sa alegi alt loc de munca…
Sa nu uitam ca mai avem si o viata personala si ca nici un angajator nu ne face statuie!
O zi buna tuturor!
Nu e bine in banca..sincer….