In Franta, sistemul de pensii ofera o pensie de 50% din ultimul salariu (pentru salariile ridicate) sau 75% din ultimul salariu (pentru salariile mici), a spus Gilles Sohm, director al AG2R Fond de Pensii, in cadrul unei conferinte de la Cluj. Ar trebui ca si in Romania, situatia celor care muncesc o viata intreaga sa se normalizeze.
“Cand se cheltuiesc milioane de euro pe publicitate cred ca este cazul sa redeschidem dezbaterea nationala privind sistemul de pensii in Romania. Ceea ce putem face este sa promovam dezbaterea; urmeaza ca responsabilii vostri politici sa continue politica si sa dea solutiile”, a mai adaugat Sohm.
Managerul francez a explicat ca situatia Romaniei din prezent este situatia Frantei de acum 50-60 de ani. «A fost posibila iesirea din acea situatie in urma unui efort colectiv de reconstructie a tarii devastata dupa razboi. Una din solutiile de redresare a fost instituirea unui sistem de pensii gestionat de catre partenerii sociali», a explicat Gilles Sohm. Iata de ce aceasta solutie poate fi una dintre solutiile castigatoare si pentru Romania.
AG2R Fond de Pensii a ales ca in Romania sa faca si o actiune sociala directa, anuntand deja la inceputul lunii octombrie 2007 suma de 40.000 euro care reprezinta un prim pas pentru solidaritate.
Gilles Sohm a subliniat ca in Romania «sunt doua cai posibile : o actiune sociala directa, cu vizite la institutii de asistenta pentru persoanele varstnice, identificarea nevoilor acestora pentru a le veni in ajutor, eventual si formarea de personal pentru aceste institutii. A doua cale, ar fi o reforma a pensiilor: dand dreptul la cuvant pentru imbunatatirea situatiei si nu pentru cheltuirea unor sume mari pentru comunicare.»
Sohm a accentuat importanta promovarii dezbaterii asupra situatiei persoanelor in varsta.