Banca Romaneasca angajeaza specialisti in recrutare si training

Cerinte:

– studii superioare finalizate cu diploma de licenta;

– experienta de minim3 ani in domeniul resurselor umane;

– cerinta obligatorie: cunostinte de limba engleza – nivel avansat;

– bune abilitati operare PC;

– persoana organizatat, atitudine pro-activa;

– capacitate de analiza si sinteza;

– bune abilitati de comunicare si relationare.

Responsabilitatile postului:

Specialist recrutare:

– intervieveaza candidatii pentru posturile disponibilie;

– stabileste profilul candidatilor, in concordanta cu atributiile si responsabilitatile prevazute in fisa postului;

– elaboreaza si posteaza anunturile de recrutare, pregateste anunturi pentru publicarea in ziare sau reviste de specialitate;

– colaboreaza cu agentiile de recrutare in vederea recrutarii pentru anumite posturi;

– organizeaza participarea la diverse evenimente de profil;

– deruleaza selectia si administreaza baza de date CV-uri

Specialist training:

– creeaza si implementeaza planul de traning anual in conformitate cu nevoile de dezvoltare ale bancii si ale angajatilor;

– organizeaza si urmareste derularea programelor de pregatire profesionala si evalueaza impactul si rezultatele asupra participantilor;

– imbunatateste permanent continutul programelor si metodelor de pregatire;

– coordoneaza activitatile logistice legate de desfasurarea sesiunilor de training.

Cei interesati trebuie sa trimita un CV insotit de scrisoare de intentie (in care sa precizeze pozitia pentru care doreste sa candideze), pana la data de 17.10.2006, la adresa: Banca Romaneasca, Divizia Resurse Umane, Union Center, str. Ion Campineanu nr.11, sector 1, Bucuresti, fax 021.305.92.62 sau pe adresa de e-mail: resurseumane@brom.ro. Pentru interviu vor fi contactati doar persoanele care corespund cerintelor menitionate.